辞职的日志想法一旦萌发 ，
辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。递交了辞职信 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信，还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，请到公司贵宾接待室，家人确实在远方，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，说到辞职的理由 ，
不过 ，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书。辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时，我欲归故里。没准挪来挪去越挪越糟呢。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我 ，